a la que se podrán acoger empresas y autónomos siempre que se encuentren al corriente de sus obligaciones y no estén en ningún otro aplazamiento en vigor. La enmienda de ERC, acordada con el Gobierno y aprobada por el Pleno del Congreso de los Diputados, recoge las demandas de las

Esta cifra muestra una estabilización respecto a los datos de los meses anteriores. Se ha producido es un trasvase de los ERTE recogidos en el RD 8/2020 a los nuevos esquemas incluidos en el RD 30/2020. El 60% de los trabajadores acogidos a las nuevas modalidades de ERTE pertenecen al

Así lo ha determinado el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Galicia en una sentencia en la que declara procedente el cese objetivo de un trabajador y razona que registrar una «nimia» mejoría en el balance de resultados no es un impedimento para extinguir contratos por problemas financieros. Así, recuerdan

que vaya desde los 60 años hasta los 75 años, y donde el trabajador pueda escoger el momento de salida del mercado laboral. Sugieren un autoajuste de la edad de retiro por incentivos y penalizaciones. Existe un decalaje de 3 años y 3 meses entre la edad real y la

al Plan de Impulso de la Formación Profesional del Trabajo Autónomo y la Economía Social. El Plan, que se realiza por primera vez y es fruto del diálogo con los interlocutores sociales, es también pionero en su dimensión y dotación. “Este Plan anticipa las necesidades formativas de un sector decisivo

Aprobadas medidas urgentes para apoyar la liquidez y la solvencia de empresas y trabajadores autónomos, con la adopción de nuevas medidas en los ámbitos financiero y concursal. Las empresas y autónomos que lo soliciten y que cumplan con los criterios de elegibilidad (fundamentalmente, no estar en mora ni incursas en