EL CONSEJO DE MINISTROS HA APROBADO DOS REALES DECRETOS FRUTO DEL ACUERDO POR LA IGUALDAD EFECTIVA ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN EL TRABAJO
Otorgan rango de ley a los reglamentos de Igualdad Retributiva y de Planes de Igualdad, acordados en el marco del Diálogo Social. El reglamento para la igualdad retributiva establece para todas las empresas de más de 50 trabajadoras y trabajadores la obligación de tener un registro retributivo para advertir si