Avisos Generales

El salario de los trabajadores de grandes empresas (rendimiento bruto medio) creció un 3,7% en 2022. Este incremento, el mayor registrado desde 2008, quedó sin embargo muy por debajo de la inflación media del año, que el Instituto Nacional de Estadística (INE) confirmó en el 8,4%.

La evolución del rendimiento medio bruto supuso la «mayor novedad respecto al año pasado», apunta la última estadística sobre Ventas, Empleo y Salarios en grandes empresas de la Agencia Tributaria. Se debió, explica el informe, a la incorporación a los sueldos de parte de las subidas de precios que empezaron a notarse desde la segunda mitad de 2021.

En julio, los salarios de las grandes empresas aumentaron un 3,9% en la serie deflactada y corregida de variaciones estacionales y de calendario. Ese mes, la inflación marcó su mayor pico de la actual senda alcista de los precios al situarse en el 10,8%. El resto de subidas salariares interanuales registradas los meses siguientes (4% en agosto, 3,8% en septiembre, 4,1% en octubre, 4,4% en noviembre y 3,7% en diciembre) tampoco llegaron al nivel del IPC en aquellos meses. En la primera mitad de año, destaca el subidón de los salarios en abril, cuando se revalorizaron un 5,5%, muy por encima de la evolución previa pero casi tres puntos por debajo del IPC general de aquel mes (8,3%).

El número de personas desempleadas en la Región de Murcia registradas en las Oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), al finalizar el mes de enero, se ha incrementado en 2.195.

El total de parados registrados en la Región de Murcia se sitúa en 92.157 personas. Con respecto a enero de 2022, el paro registrado ha descendido en 1.454 personas (1,55%).

El número total de contratos registrados durante el mes de enero ha sido de 45.764, lo que supone una variación mensual de 3.699 y relativa del 8,79%, mientras que respecto a enero de 2022 supone un descenso de 25.690 contratos (-35,95%).

Del total de contratos registrados en enero, 27.501 fueron indefinidos, 61 de ellos para personas con discapacidad y 1.247 de conversión, mientras que 18.263 fueron temporales.

Por sectores, del total de contratos (45.764), del sector agrícola se firmaron 20.352, del sector industrial fueron 4.390, de la construcción un total de 2.140, y de Servicios, 18.882.

Los contratos a extranjeros en la Región de Murcia en enero alcanzaron la cifra total de 22.197, lo que supone un incremento ese mes de 4.103 con respecto al mes anterior (22%), pero un descenso en 12.674 en relación a enero de 2022 (-36%). Del total 947 fueron counitarios y 21.250 extracomunitarios.

El número de solicitudes de prestaciones contributivas alcanzaron la cifra en la Región de 38.982, mientras que 8.314 personas pidieron subsidio, 864 la renta activa de inserción, 37.569 fueron altas de prestación contributiva, 6.738 de subsidio, y 623 de la renta activa de inserción

El número de demandantes de empleo de la Región alcanzó la cifra total de 147.228 personas, los ocupados fueron 43.255, los no ocupados 3.889 y los parados registrados 92.157.

Los 96.046 demandantes de empleo no ocupados (DENOS) se alcanzaron por un incremento en 2.685 personas respecto al mes anterior, si bien en relación a enero de 2022 se produjo un descenso de 1.362 personas.

Del paro registrado (92.157), 34.768 fueron hombres y 57.389 mujeres. Además 8.422 fueron menores de 25 años y 83.735 del resto de edades.

Hacienda realiza una «especial observancia» en determinados sectores en los que predomina el uso intensivo del efectivo como medio de pago. El Gobierno señaló esa tendencia a mediados de 2021 cuando redujo el límite de pago en efectivo de 2.500 a 1.000 euros en la ley contra el fraude fiscal. En el centro de ese nivel de vigilancia se encuentran los trabajadores autónomos, porque  desempeñan labores en sectores que de forma tradicional han estado vinculados al pago en efectivo de los productos o servicios ofertados.

El portal especializado Autónomos y Emprendedores elaboró una lista en su página web con esos sectores y modelos de negocio que se verían especialmente afectados por esa vigilancia de Hacienda.

Para integrarse en el nuevo sistema de cotización el trabajador autónomo debe hacer una estimación de sus ingresos reales. El resultado de esa estimación le permitirá entrar en uno de los 15 tramos de ingresos que contempla la nueva ley. Cada uno de esos 15 tramos tiene bases mínimas y máximas de cotización entre las cuales el autónomo puede elegir la suya y sobre la que aplicar las cuotas a la Seguridad Social.

Una vez que el trabajador realiza su estimación de ingresos y se integra en uno de los 15 tramos debe saber que esa elección ni es indefinida ni es definitiva. La ley le permite comunicar diferentes cambios de la base de cotización porque entiende que a lo largo del año la situación del autónomo puede variar.

Si un autónomo ve elevados sus ingresos durante el año por aumentos en su actividad o si, por el contrario, sufre una disminución de sus recursos porque la actividad estimada no ha sido la esperada puede comunicárselo a la Seguridad Social para que eso se refleje de forma fiel en el tramo de ingresos reales que marca su cotización. Y así, por lo tanto, tener una cotización ajustada a sus ingresos reales.

Antes de los cambios se permitía a los autónomos ejecutar hasta cuatro cambios de base de cotización, pero con la reforma ahora los autónomos pueden hacer hasta seis cambios de cotización a lo largo del año.

-Del 1 de enero al 28 de febrero se pueden comunicar cambios en la base de cotización que tendrán efectos a partir del 1 de marzo.

-Del 1 de marzo al 30 de abril se pueden comunicar cambios en la base de cotización que tendrán efectos a partir del 1 de mayo.

-Del 1 de mayo al 30 de junio se pueden comunicar cambios en la base de cotización que tendrán efectos a partir del 1 de julio.

-Del 1 de julio al 31 de agosto se pueden comunicar cambios en la base de cotización que tendrán efectos a partir del 1 de septiembre.

-Del 1 de septiembre hasta el 31 de octubre se pueden comunicar cambios en la base de cotización que tendrán efectos a partir del 1 de noviembre.

-Del 1 de noviembre al 31 de diciembre se pueden comunicar cambios en la base de cotización que tendrán efectos a partir del 1 de enero del año siguiente.

Cómo calcular los ingresos reales de un autónomo en 2023

Para calcular los ingresos que les llevarán a un tramo u otro (y por lo tanto a una base de cotización u otra) es preciso consultar el Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio, que está disponible en el Boletín Oficial del Estado (BOE) En él se indica que:

-Primero hay que sumar los rendimientos del autónomo. La ley los delimita como los «rendimientos computables procedentes de todas las actividades económicas, empresariales o profesionales». Es la suma de los ingresos menos los gastos del profesional por cuenta propia.

-Después hay que aplicar una deducción del 7% «por gastos genéricos» que en el caso de los autónomos societarios será solo del 3%.

La Región de Murcia es la segunda comunidad que más empleo creó en el último trimestre del año 2022 al contabilizar 16.400 personas ocupadas más, (un 2,57 por ciento de incremento), según datos publicados hoy por la Encuesta de Población Activa (EPA), frente al descenso de la ocupación producido en el conjunto de España de un 0,40 por ciento.

Con estos datos, la cifra total de ocupados se sitúa en la Región en 657.200 personas, la cifra más alta al cierre de un año en toda la serie histórica y supone que, en comparación con el cierre de 2021, se hayan creado 5.400 empleos (un 0,83 por ciento más).

Este trimestre final del año deja, además, una caída del paro en 11.700 personas (un 10,77 por ciento de descenso), que hace que la Región sea también la segunda comunidad donde más ha descendido el paro en el trimestre. En España, en cambio, el paro aumentó en un 1,47 por ciento. Así pues, 2022 terminó con un total de 97.300 personas paradas, según la EPA, que son 600 más que en el cuarto trimestre de 2021.

Estos datos tienen su reflejo en la tasa de paro, que experimenta una importante caída de 1,65 puntos y se sitúa en el 12,89 por ciento, cifra que iguala la tasa de paro nacional. La tasa de paro es además ahora 0,03 puntos inferior a la del año pasado que se situaba en el 12,92 por ciento.

La Consejería de Empresa, Economía Social y Autónomos, a través del Instituto de Fomento (INFO), concedió ayudas a 1.296 empresas de la comarca de Cartagena, por importe de 31,8 millones de euros, en el período 2015-2022, que propiciaron la creación de 568 puestos de trabajo y permitieron que los empresarios inviertan 118,8 millones de euros. La subvención media a las empresas fue de cerca de 25.000 euros.

El director del INFO, Joaquín Gómez, presentó estos datos hoy durante la reunión de la Junta Directiva de la Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Cartagena, a la que también asistió el director general de Comercio e Innovación Empresarial, Miguel Ángel Martín, y destacó que “la modernización del tejido productivo, de modo especial el industrial, en Cartagena es una realidad”.

En Cartagena, el 41 por ciento de las subvenciones otorgadas están destinadas a apoyar al sector industrial, con numerosas ayudas del Programa de Apoyo Inversiones Productivas y Tecnológicas (IPRO).

A las ayudas directas a las empresas hay que sumar otros apoyos indirectos al tejido empresarial de Cartagena y su comarca, como la financiación del Centro Europeo de Empresas e Innovación de Cartagena (Ceeic), en Cabezo Beaza, o las ayudas concedidas al Centro Tecnológico de la Energía y el Medio Ambiente que desde 2015 ha recibido financiación que supera los 3 millones de euros.

El INFO mantiene una estrecha colaboración con la Cámara de Comercio de Cartagena en el marco del comercio exterior. Desde 2018, el Instituto de Fomento ha aportado en este contexto 300.000 euros, lo que ha permitido al organismo cameral ejecutar 28 actividades que van desde la formación en transacciones internacionales hasta la participación en ferias y misiones comerciales. Las previsiones para el ejercicio actual son que el número de actuaciones a realizar se sitúe por encima de la treintena, duplicando las misiones directas para pasar de las seis realizadas en 2022 a 12 previstas en el actual ejercicio.

Uno de cada tres contratos indefinidos firmados en 2022 se sellaron en empresas con hasta 9 empleados, las denominadas micropymes, categoría que lidera la estadística en el total de acuerdos laborales.

Según el detalle de los datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), de los 7 millones de acuerdos laborales indefinidos sellados en 2022, 2,54 millones, el 36%, fueron en las empresas de menor tamaño, entre 1 y 9 empleados, las más comunes en España.

De esos indefinidos firmados en micropymes, 2,1 millones fueron iniciales a los que se sumaron 415.694 convertidos desde otras modalidades. Por detrás, las empresas de entre 10 y 25 empleados acumularon 1,46 millones de indefinidos suscritos en todo el año.

La estadística no detalla por tamaño de empresa cuántos fueron a tiempo completo, parcial o en la modalidad de fijos discontinuos.

El Ministerio de Trabajo ya se ha comprometido a desglosar más cifras sobre esta modalidad tras su repunte y a detallar su peso dentro de los denominados como demandantes de empleo ocupados.

En total, entre indefinidos, temporales y otras modalidades, en estas empresas de hasta 9 empleados se firmaron 5,3 millones de contratos en 2022, un 10 % menos que un año antes, suponiendo el 29 % de los 18,3 millones de acuerdos cerrados en el año.

En el caso de los indefinidos, la cifra se ha triplicado en línea con el alza global registrada en esta modalidad tras la entrada en vigor de la reforma laboral.

LOS CONTRATOS FIJOS DISCONTINUOS SE MULTIPLICAN POR DIEZ

En total, en 2022 se firmaron en España 7 millones de contratos indefinidos frente a los 2,1 millones de 2021.

De este total de 7 millones de contratos indefinidos, 3 millones fueron a tiempo completo, 1,7 millones a tiempo parcial y 2,3 millones fijos discontinuos, la modalidad llamada a sustituir el uso de temporales y donde se ha multiplicado por 10 el número de acuerdos frente a los algo más de 200.000 de 2021.

Por sectores, algunos como la hostelería dispararon especialmente sus cifras de contratación indefinida en 2022 con 1,4 millones de acuerdos en esta modalidad frente a 272.000 de 2021, lo que supone multiplicar por cinco. Tampoco se detallan por sectores cuántos fueron a tiempo parcial, completo o fijo discontinúo.

También subieron con fuerza en la agricultura con 848.732 acuerdos de este tipo frente a los 126.371 de 2021, multiplicando por siete en este caso.

El precio de la vivienda de segunda mano en Región de Murcia cierra 2022 con un incremento anual del 4,4% y sitúa el precio de diciembre en 1.195 €/m2, según los datos del informe de “La vivienda de segunda mano en 2022” elaborado a partir del Índice Inmobiliario Fotocasa.  Así, la subida anual de este 2022 (4,4%) es la subida más alta detectada en el Índice Inmobiliario Fotocasa en sus 17 años de análisis.

El precio de la vivienda de segunda mano sube en 16 de los 26 municipios con variación anual en 2022. El incremento más destacado se produce en Totana, que incrementa un 18,8%, seguido de San Pedro del Pinatar (13,5%), Águilas (11,4%) y Lorca (10,5%). En cuanto a los descansos a cierre de 2022, el mayor descenso en el precio de la vivienda se produce en Alguazas (-20,8%).

En cuanto al precio, La Manga del Mar Menor es la ciudad más cara con 1.630 euros/m². Le siguen Murcia capital (1.427 euros/m²), Águilas (1.355 euros/m²), Cartagena (1.339 euros/m²), Mazarrón (1.251 euros/m²), Los Alcázares (1.250 euros/m²), Lorca (1.213 euros/m²), San Pedro del Pinatar (1.159 euros/m²), San Javier (1.117 euros/m²) y Totana (1.114 euros/m²).

Las subidas de tipos han impactado directamente en el precio de la vivienda de segunda mano. En primer lugar, paralizando las adquisiciones de casi el 25% de los compradores, pero también han alentado a los demandantes a lanzarse al mercado para conseguir unas condiciones hipotecarias atractivas y evitar un endurecimiento del crédito todavía mayor.

Las pensiones públicas se beneficiarán de una mejora del 8,5% para compensar la pérdida de poder adquisitivo provocada por la inflación. Este incremento provoca, como consecuencia, un salto también en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) que deberán abonar los beneficiarios de la pensión públicas en la declaración correspondiente al ejercicio de 2023. En el caso de los pensionistas con la pensión máxima del sistema -que supera ya los 42.000 euros anuales-, el incremento extraordinario por este impuesto será de unos 1.360 euros.

Son cálculos facilitados por el Consejo General de Economistas (CGE) . Así, refleja la parte del gasto en pensiones que retornará al Estado en forma de impuesto sobre la renta. Para cuantificar este impacto, se toma el ejemplo de un pensionista jubilado, soltero y de 70 años. Para una pensión media del sistema, que asciende a casi 19.000 euros este año, la diferencia a pagar en la declaración de la renta de primavera de 2024 será superior a 170 euros, aportando en total casi 1.600 euros por este tributo.

La prestación pública media de los asalariados -la mayor parte de los pensionistas que han cotizado durante sus carreras en el Régimen General-, ha mejorado hasta rebosar los 21.300 euros tras la subida del 8,5% recogida en los Presupuestos. En la próxima declaración, se prevé un incremento del desembolso en este impuesto que se aproxima a los 600 euros, llegando a declarar por IRPF casi 2.650 euros.

En el extremo más próximo a la pensión máxima, el tramo previo sumará a su declaración por IRPF más de 1.000 euros tras conseguir una subida de casi 3.000 euros por la indexación de las pagas públicas a la inflación media. Los jubilados en este tramo abonarían, por tanto, más de 7.000 euros a las arcas de la Agencia Tributaria; y el tramo máximo también rebosaría los 8.000 euros por esta partida.