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LOS ERTE CONTINUARÁN A PARTIR DEL 31 DE MAYO EN UNA FORMA SIMILAR A LA ACTUAL
Así lo ha señalado la titular de Trabajo en la clausura de los VII Premios Cepyme, donde ha apuntado que «en breve» se abrirá la negociación en el seno de la comisión tripartita. Ha apuntado esta semana que en la nueva prórroga de los ERTE -donde siguen unos 750.000 trabajadores- deberían «ajustarse los parámetros» para «estimular la reactivación», es decir volver a un esquema que bonifique más a las empresas por los trabajadores que reincorporen de un ERTE.
EL GOBIERNO YA TRABAJA EN LA REFORMA DEL RETA
para implantar la cotización por ingresos reales de los trabajadores autónomos. Una medida con la que podría recaudar a través del régimen de autónomos hasta un 50% más de los ingresos que recauda por esta vía, unos 5.055,95 millones de euros más cada ejercicio. Según los cálculos, cuando esta medida entre en vigor, la cual se espera tener lista para comienzos de 2022, hasta 2,1 millones de trabajadores verían reducirse su cotización mensual, mientras que las asociaciones representantes de los trabajadores autónomos calculan que hasta 700.000 verían incrementar sus aportaciones al Sistema.
PESE A QUE INICIALMENTE LAS EMPRESAS CONSIDERABAN UNA BUENA NOTICIA QUE SE PUDIERAN AMPLIAR LOS PLAZOS
de amortización de los créditos con val del ICOy el periodo de carencia, las compañías se han llevado cierta desilusión. Una vez que han comenzado a negociar con su banco la ampliación del periodo de pago se han encontrado con una sorpresa que no todos habían tenido en cuenta: el tipo de interés que se les aplicará a partir de ahora será, en varios casos, superior, incluso en más de un punto porcentual al que tenían en su contrato hasta ahora. Según interpretaron varios abogados y empresarios de la lectura del Real Decreto 11/2020, no se iban a producir aumentos del tipo de interés en las operaciones a tramitar. Pero la realidad ha sido otra.
MÁS INSPECCIONES POR VIDEOLLAMADA EN 2021
Desde hace unos meses, la inspección de Hacienda realiza videollamadas a los negocios -casi siempre a sus gestores- para hacer prácticamente cualquier comprobación, como solicitar justificantes para determinadas deducciones, o verificar, por ejemplo, la contabilidad o algunos contratos de la empresa. Al parecer, este método habría dado buenos resultados desde que se puso en marcha el pasado mes de junio. Aunque el sistema de llamada o videollamada no se utiliza en cualquier circunstancia sino, habitualmente, tras una notificación y para comprobaciones sencillas, es muy útil porque permite la identificación fehaciente del contribuyente sin necesidad de desplazamientos a la oficina que le remitió la notificación. «El resultado de esa llamada o videollamada podría ser, por ejemplo, que el contribuyente explique al funcionario el motivo de por qué no presentó un IVA o para que el funcionario chequee por qué el contribuyente no se había dado de baja formalmente y pueda realizar los trámites necesarios para que se le pueda dar de baja formalmente», aseguraron fuentes de la Agencia Tributaria a este digital. También se firmarán actas de inspección por videollamada.
HACIENDA LANZARÁ UNA NUEVA HERRAMIENTA INFORMÁTICA QUE PERMITIRÁ PREDECIR DETERMINADOS ERRORES EN LA DECLARACIÓN DE LA RENTA Y AVISAR
de esas posibles modificaciones a los contribuyentes que decidan modificar ciertas casillas precumplimentadas del borrador. Esta es una de las novedades que contempla el Plan Anual de Control Tributario 2021. Esta herramienta, que previsiblemente se podrá poner ya en marcha en la próxima Campaña del IRPF, utilizará técnicas de aprendizaje automático a partir de regularizaciones de años anteriores para realizar una selección de contribuyentes que pueden cometer equivocaciones en determinadas casillas del apartado de rendimientos del trabajo para avisarles de ese eventual error si deciden modificar el borrador que les ofrece la Agencia Tributaria y evitar así una posible regularización posterior.
LA MINISTRA DE TRABAJO HA TRASLADADO A LA INSPECCIÓN SU INTENCIÓN DE REFORZAR NORMATIVAMENTE
su actuación para controlar las irregularidades en materia salarial y en los despidos colectivos. Unos cambios que se ampararán dentro del Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para 2021-2023 actualmente en elaboración. Las reformas legales para dotar de una mayor legitimidad jurídica a los inspectores, incluye cambios en la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social para castigar los incumplimientos salariales. Según otras fuentes, también se podrían plantear modificaciones en la regulación de la jurisdicción de lo social. Eso permitiría, por ejemplo, que los jueces de lo social pidan informes a la Inspección en materias como la modificación sustancial de las condiciones de Trabajo y en lo referente a ERE o Ertes.
EL GOBIERNO Y LAS ASOCIACIONES DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS AVANZAN EN LA NEGOCIACIÓN DE LA PRÓRROGA DE AYUDAS
para el colectivo destinadas a paliar el impacto que la pandemia y las restricciones impuestas. El paquete de ayudas irá hasta el 31 de mayo y el Ejecutivo se compromete a flexibilizar las condiciones de acceso al cese extraordinario de actividad. Sin embargo, las asociaciones han reclamado reducir el umbral de pérdida de ingresos a justificar para acceder a esta prestación por cese del 75% al 50%. El Ejecutivo habría aceptado que se pueda acceder a la prestación extraordinaria sin haberla cobrado en el mes de marzo o que se mejore la situación de los autónomos de temporada.
EL MINISTERIO DE HACIENDA QUIERE INICIAR ESTE AÑO SU ANUNCIADA REFORMA FISCAL
Planteará, entre otras medidas, un aumento de los impuestos especiales, concretamente el que grava el consumo de tabaco, así como una revisión del sistema de módulos por el que tributan muchos autónomos y un replanteamiento de las deducciones que existen actualmente en el Impuesto sobre Sociedades, según fuentes de este departamento. En materia de IVA, Hacienda quiere analizar el impuesto con «calma», aunque admite que España hace un mayor uso de los tipos reducidos que otros países de Europa y que la recaudación por este impuesto en relación con el PIB es menor que en la media de la UE. Armonizar los impuestos gestionados por las comunidades autónomas, en concreto Sucesiones y Donaciones, y Patrimonio, es otro de los objetivos de la reforma fiscal que quiere aprobar el Gobierno este año, además de analizar cuáles son las figuras tributarias más adecuadas para gravar la riqueza.
LA PROPUESTA SOBRE UN AUMENTO DEL PERIODO DE 25 AÑOS A 35 AÑOS COTIZADOS PARA EL CÁLCULO DE LA PENSIÓN
que ha trascendido en los últimos días tendrá un impacto heterogéneo entre los futuros jubilados de nuestro país. Si bien los expertos calculan que un trabajador medio, con una carrera de cotización ordinaria -con aumento progresivo de las aportaciones a la Seguridad Social- sufriría un recorte de la pensión inicial de un 5% de media, para otros empleados, la medida supondrá un balón de oxígeno y un incremento de la cuantía de la prestación respecto a lo que cobraría con la legislación actual. La clave de que el impacto de la medida implique un recorte o un aumento de la pensión está en la casuística de cada carrera laboral.
LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO HA INDICADO QUE LAS EMPRESAS ACOGIDAS A UN ERTE
que incumplan el compromiso de mantener el empleo durante los seis meses posteriores a retomar la actividad deberán devolver todas las cotizaciones exoneradas y no solo las de los despedidos. Ese criterio, recogido en una nota informativa de la Inspección de Trabajo, señala, ante algunas dudas suscitadas, que se deben reintegrar todas las ayudas «al margen del número de trabajadores afectados por el incumplimiento» de la salvaguarda de empleo. Para expertos laboralistas esta interpretación «vulnera el principio de proporcionalidad y olvida que no tener carácter punitivo no da carta blanca para imponer consecuencias desproporcionadas». El criterio de la DGT, que todavía no es público, ha sido desvelado por la Dirección General de la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social en una nota informativa.